Здравствуйте! Со сторнированием разобрались. Теперь вопрос встал о том, чтобы доначислить людям то, что пропустили при начислении.
Как ПРАВИЛЬНО это сделать? Программа у нас ЗУП 8,3
Comments
Добрый день. Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
Название программы Зарплата и управление персоналом редакция 3.0 (3.0.23.126)
Добрый вечер!
Я правильно поняла что нужно сделать доначисление? А доначислить что конкретно?
Есть на предприятии и премии и надбавки и доплаты... У некоторых людей пропустили эти доплаты... Вот теперь думаем как правильно доначислить... Каким документом это нужно делать? Программисты дописали Документ "Перерасчет", но он не правильно подтягивает суммы 🙁
Спасибо Вам, Любовь, за участие!
Если надбавки, доплаты, премии вводятся отдельными документами, то вводите их текущей датой, ставите период действия прошлый, а в документе Начисление зарплаты и взносов за текущий период они должны появиться на закладке"Доначисления, перерасчеты".
Нет, они устанавливаются приказом, как и оклад, по тому же принципу и начисляются.
В этом случае просто в документе Начисление зарплаты и взносов на закладке Перерасчет, доначисления добавляете строку по сотруднику и вводите сумму доначисления и месяц, за который доначисляете.
а налоги должны автоматом доначислится?
проблема еще в том, что до следующей зарплаты можно забыть о том что и кому недоначислено ))) думала, может есть отдельный документ, по типу Неявки... Ну, нет так нет.